DRH
Prévenir, identifier et reconnaître les RPS en entreprise. Nous accompagnons les directeurs.rices de ressources humaines notamment dans la gestion des risques psycho-sociaux au sein de leurs équipes.
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Dans une perspective humaniste et positive, nous vous accompagnons dans :
Nous accompagnons les dirigeant.e.s, entrepreneurs.ses et managers dans l’exploration de ce qui rend leur posture spécifique : solitude, relation au pouvoir, résilience, collision des temps de travail et de repos.
Prévenir, identifier et reconnaître les RPS en entreprise. Nous accompagnons les directeurs.rices de ressources humaines notamment dans la gestion des risques psycho-sociaux au sein de leurs équipes.
Vous rencontrez des difficultés dans votre vie professionnelle, burn-out, isolement, problèmes relationnels ou de retour à l’emploi. Notre accompagnement personnalisé, tourné vers l’humain, vous apporte une réponse adaptée et concrète aux difficultés liées à votre situation personnelle ou professionnelle.
Tout.e expatrié.e est confronté.e à la notion d’interculturalité lors de sa mission à l’étranger. Notre approche est essentielle pour réussir votre intégration ou celle des vos collaborateurs.trices à destination.
Vous êtes en situation de handicap ? Cet accompagnement individualisé vous offre un véritable espace de recentrage sur vous-même. Et notamment comment vous vous projetez sur l’avenir, vos émotions face à votre nouvelle situation de handicap… Cet accompagnement s’adresse également aux entreprises souhaitant développer de l’intégration du handicap dans leur culture.
Élement essentiel de la déontologie de coach, notre accompagnement Supervision fait partie intégrante des métiers de l’accompagnement personnel et professionnel. Nous vous encadrons dans une démarche d’échanges sur votre pratique, d’amélioration et de développement de vos compétences.
…dans la plus parfaite autonomie, afin qu’à l’issue de cet accompagnement, vous puissiez récolter les fruits de ce travail et continuer à vous développer pleinement.